1. 채용 개요


채용 분야


선발예정인원


근무기간


근무지



행정사무보조직
(선거사무보조원)


3명


2026. 3. 3.(화) ~ 6. 12.(금)


남구
선거관리위원회




* 선거사무보조원은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
* 선발인원 및 계약기간은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음
     
2. 응시자격 및 우대사항
 가. 공통 자격
  ❍ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2008. 2. 12. 이전 출생자)
  ❍ 아래의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자


① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
  1. 피성년후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료  감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
     나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자




     
 나. 응시 자격 및 우대사항
  ❍ 응시자격 : 공통자격 외 응시자격 제한 없음
  ❍ 우대사항 : 컴퓨터 활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자, 운전면허 자격 소지자
     * 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
 다. 가점 사항(원서접수 마감일 기준)
  

구분


부가 점수



사회
형평
가점


「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인


각 전형단계별 
만점의 3%
(가점 항목별 중복 가점은 불가)



「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자



「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자



「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자



「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자




3. 채용 절차
    
 가. 서류전형 방법
  ❍ 선발인원의 3배수 이내 가산점수를 합산한 고득점 순으로 결정
  ❍ (평가점수) 자기소개서(80%) + 자격증 등 우대사항(20%)
 나. 면접전형 
  ❍ 평정요소*를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 
    * (평정요소) 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
  ❍ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
    * (불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
  ❍ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적순으로 결정
     
4. 원서 접수 및 제출서류 안내
 가. 접수기간 : 2026. 1. 28.(수) 09:00 ~ 2. 6.(금) 18:00
 나. 접수방법 : 직접 방문, 등기우편, 전자우편(이메일) 접수
    * 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함
 다. 접 수 처 
   - 직접방문 또는 등기우편 : 남구선거관리위원회(대구 남구 현충로 1) 2층 사무국
   - 전자우편(이메일) : dg_namgu@nec.go.kr
 라. 제출서류
  ❍ 응시원서, 자기소개서, (채용전)개인정보수집및이용동의서
    * 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 경우 불합격 처리 
  ❍ 우대(가점)사항 대상자의 경우 관련 자격증 등 사본 제출


제출대상


제출서류



우대사항 대상자


우대사항 관련 자격증 사본 제출



가점 대상자


① 사회형평 가점 대상자
 - 장애인 : 장애인증명서 1부
 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부
 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부
   ･ 가족관계증명서
   ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서
   ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
   ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
② 자격가점 대상자 : 관련 자격증 사본 제출


  

     
5. 근무조건 등
 가. 보    수 : 1일당 90,085원 (중식비 포함)
 나. 근무조건 : 1일 8시간 근무(상근), 1주일 5일 근무 시 1일 유급휴일
                 * 상황에 따라 야간·주말근무 가능
 다. 기    타 : 4대보험 가입
     
6. 유의사항
 가. 채용서류 반환 관련
  ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구권자가 합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지 별지 제20호서식의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부)
      * 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우
       구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
  ❍ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 등기우편(수취인 요금부담) 송부 
  ❍ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
      * 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편 주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
     
 나. 기타 유의사항
  ○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
  ❍ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
  ❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
  ❍ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 시 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
  ❍ 면접채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
      * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
  ❍ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
  ❍ 적임자가 모집인원보다 적을 경우 모집인원보다 적게 선발할 수 있으며, 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  ❍ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(선거1계 ☎053-622-1174)로 문의 


응시원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서는 붙임 양식을 확인하시기 바랍니다.